Dù lộ trình đã xác lập từ năm 2018, đến nay việc cải cách tiền lương theo vị trí việc làm vẫn đang trong giai đoạn chuẩn bị kỹ lưỡng, cả về pháp lý, tổ chức bộ máy và nguồn lực tài chính.
Bà Nguyễn Thị Thanh Tra có một số thắc mắc gửi Bộ Nội vụ giải đáp.
Bà Tra hỏi, liên quan Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương, trong năm 2024, Trung ương đã chỉ đạo Bộ Nội vụ và các địa phương đẩy nhanh tiến độ thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo quy định. Trong đó các địa phương đã thực hiện xây dựng vị trí việc làm ở tất cả các cơ quan, đơn vị theo quy định, hướng dẫn của các bộ, ngành để thực hiện trả lương theo vị trí việc làm.
Tuy nhiên đến ngày 1/7/2024, chúng ta tiếp tục thực hiện chế độ tiền lương theo ngạch, bậc và tăng mức lương cơ sở lên 30%, không thực hiện các nội dung của cải cách chính sách tiền lương.
Việc thực hiện xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm chưa hoàn thiện trong năm 2024. Đến nay dự kiến thực hiện như thế nào?
Ảnh minh hoạ
Thứ 2, thực hiện Kết luận số 83-KL/TW, Chính phủ đã ban hành Quyết định số 918 ngày 27/8/2024, trong đó giao Bộ Nội vụ nghiên cứu trình cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức liên quan đến chế độ nâng bậc lương và kéo dài thời hạn nâng bậc lương (trong năm 2024). Trong các kỳ họp thông tin đến báo chí, Bộ Nội vụ cũng đã đề ra tiến độ thực hiện nội dung này.
Ngoài ra, chúng ta có tiếp tục thực hiện tăng lương cơ sở theo tình hình phát triển kinh tế xã hội của đất nước trong năm 2025?
Theo bà Tra, những nội dung trên liên quan đến quyền lợi của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước, mong Bộ Nội vụ sớm phản hồi để thông tin đến các đối tượng liên quan được biết.
Vẫn đang ở giai đoạn chuẩn bị
Xung quanh các nội dung thắc mắc của bà Nguyễn Thị Thanh Tra, Bộ Nội vụ đã có trả lời như sau:
Về tiến độ xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm, Kết luận số 83-KL/TW của Bộ Chính trị giao Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Về việc sửa đổi, bổ sung quy định pháp luật liên quan đến chế độ nâng bậc lương và kéo dài thời hạn nâng bậc lương, Bộ Nội vụ cho biết, việc sửa đổi chế độ nâng bậc lương liên quan đến sửa đổi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
Hiện nay, Bộ Nội vụ đang trình cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, trong đó có nội dung về chế độ nâng bậc lương và kéo dài thời hạn nâng bậc lương.
Về việc tăng lương cơ sở trong năm 2025 và đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức còn tiếp tục làm việc, theo Bộ Nội vụ, năm 2025 là năm cuối thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, kế hoạch tài chính 05 năm 2021 – 2025.
Tuy nhiên, trong bối cảnh trong nước và thế giới có nhiều biến động về kinh tế - xã hội, thu ngân sách nhà nước dự báo gặp nhiều khó khăn, năm 2025 chưa có cơ sở xem xét việc tiếp tục điều chỉnh tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và các chính sách khác.
Như vậy, có thể thấy việc cải cách tiền lương theo vị trí việc làm vẫn đang trong giai đoạn chuẩn bị kỹ lưỡng, cả về pháp lý, tổ chức bộ máy và nguồn lực tài chính. Dù lộ trình đã xác lập từ năm 2018, nhưng đến nay, việc triển khai trên thực tế vẫn còn nhiều vướng mắc và cần thêm thời gian.
(Theo Vietnamnet)
