Mark Zuckerberg chia sẻ câu chuyện xây dựng Facebook từ con số 0 cách đây 20 năm tại hội thảo Stripe Sessions. Cựu sinh viên Harvard cho biết, khi ấy, ông phải tự làm mọi thứ vì chưa có những công nghệ như AI ngày nay. Ông chỉ ra AI có thể giúp các nhà sáng lập tập trung vào ý tưởng cốt lõi của doanh nghiệp.

Trước đó, Zuckerberg cũng nói về tác động của AI đến các công ty lớn, bao gồm cả Meta, trên một podcast hồi tháng 1. “Có lẽ trong năm 2025, Meta cũng như các hãng khác, sẽ sử dụng một AI tương đương kỹ sư bậc trung để lập trình”.

Tất nhiên, chưa thể hoàn toàn tin tưởng các mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) và việc loại bỏ đội ngũ kỹ sư bậc trung có thể gây hậu quả nghiêm trọng. Harry Law, nhà nghiên cứu AI của Đại học Cambridge, gọi việc dễ sử dụng là “con dao hai lưỡi”. “Những người mới có thể làm quy trình diễn ra nhanh hơn nhưng lại ngăn cản họ học hỏi về kiến trúc hệ thống hoặc hiệu suất”.

Sử dụng AI quá mức trong lập trình cũng làm cho việc mở rộng (scale) hay sửa lỗi (debug) trở nên khó khăn. “Có thể bỏ lọt lỗ hổng bảo mật nếu không đánh giá code đúng cách”, ông nói.

Dù vậy, các công ty vẫn đang tìm cách để ứng dụng AI nhiều hơn. Tại Silicon Valley đang lan truyền cái gọi là “Vibe Coding”. Đây là thuật ngữ do đồng sáng lập OpenAI Andrej Karpathy khởi xướng đầu năm 2025.

Trong đó, ông không lập trình mà trình bày ý tưởng cho AI và chúng tự triển khai từ đầu đến cuối. Việc của ông chỉ là đưa ra các câu lệnh (prompt) và xem AI làm việc. Đôi khi, khả năng lập trình AI còn vượt quá khả năng của ông khiến ông phải nghiền ngẫm.

Trong cuộc phỏng vấn với CNBC hồi tháng 3, CEO Y Combinator cũng nêu quan điểm tương tự và cho rằng nó giúp startup duy trì tinh gọn vì các nhóm kỹ sư ít người có thể làm việc hiệu quả như 50-100 người.

CEO Google Sundar Pichai từng tiết lộ hồi tháng 10/2024 về việc hơn 25% dòng lệnh mới tại công ty do AI tạo ra. Con người đóng vai trò kiểm tra. Dùng AI để lập trình thúc đẩy hiệu quả và năng suất tại Google, ông cho biết.

Gần đây, CEO Shopify yêu cầu các quản lý trước khi xin thêm người, họ phải chứng minh AI không thể làm tốt hơn nữa. Trong khi đó, đầu tháng 2, CEO OpenAI Sam Altman dự đoán việc lập trình sẽ rất khác biệt vào cuối năm nay.

Các công ty công nghệ lớn như Google, Meta đang tận dụng AI để hỗ trợ, thúc đẩy hoặc làm thay việc của nhân viên. Nó phù hợp với mục tiêu hiệu quả mà ngành công nghệ đặt ra vài năm qua.

Zuckerberg tuyên bố năm 2023 là “năm hiệu quả” của Meta và từ đó tiến hành nhiều vòng sa thải. Những hãng khác cũng cắt giảm hàng nghìn việc làm khi tập trung vào tinh gọn và loại bỏ những nhân viên kém nhất.
 
Theo Vietnamnet