Gieo rắc nỗi sợ hãi về AI

Gần đây, nhiều chuyên gia trong nước dự báo rằng AI có thể thay thế con người trong vài năm tới hoặc khiến nhiều người trở nên vô dụng dù được đào tạo bài bản.

Nỗi lo về AI thay thế con người trong tương lai đang khiến nhiều học sinh, sinh viên hoang mang, không biết nên chọn ngành nào, trường nào để tránh bị đào thải.

Một chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ và AI cho biết, ông nhận được rất nhiều câu hỏi từ học sinh, sinh viên và phụ huynh về việc nên học ngành gì để không bị AI thay thế.

Nhiều người lo lắng rằng, sau khi tốt nghiệp, liệu công việc của họ có còn chỗ đứng hay không, hoặc có nên tiếp tục theo đuổi ngành học hiện tại khi có ý kiến cho rằng nó sẽ sớm bị AI lấn át.

Nguyễn Hoàng Thanh, sinh viên ngành khoa học xã hội tại TPHCM, bày tỏ sự băn khoăn về việc có nên tiếp tục theo đuổi ngành học của mình hay không khi có nhiều ý kiến cho rằng lĩnh vực này có thể bị AI thay thế trong tương lai. Thanh cũng cân nhắc việc chuyển ngành để tăng cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp.

Tương tự, Trần Hải Minh, học sinh lớp 12 tại TPHCM, cũng lo lắng về việc chọn ngành học đại học phù hợp.

"Thật sự bây giờ em không biết nên chọn ngành nào. Nếu học lập trình, các chuyên gia lại nói AI sẽ thay thế. Các ngành liên quan đến văn phòng, tư vấn cũng tương tự. Việc chọn trường đại học đối với em lúc này thực sự quá khó," Minh chia sẻ.

AI giúp nâng cao hiệu suất và tạo ra giá trị mới nhưng chưa thể thay thế con người

Dưới góc nhìn của ông Đào Trung Thành, Phó Viện trưởng Viện Công nghệ Blockchain và Trí tuệ nhân tạo (ABAII), không có ngành nghề nào hoàn toàn miễn nhiễm trước tác động của AI. Tuy nhiên, con người có thể duy trì lợi thế cạnh tranh nhờ những kỹ năng quan trọng như tư duy phản biện, sáng tạo, giải quyết vấn đề, khả năng thích nghi và giao tiếp. Những kỹ năng này không chỉ giúp con người làm việc hiệu quả với AI mà còn khai thác tối đa tiềm năng của công nghệ để nâng cao hiệu suất và tạo ra giá trị mới.

Ông nhấn mạnh rằng các ngành nghề dựa trên quy trình lặp lại và dễ tự động hóa sẽ chịu ảnh hưởng lớn nhất. Trong khi đó, những lĩnh vực đòi hỏi sự sáng tạo, tư duy chiến lược và tương tác con người vẫn giữ vai trò quan trọng. AI đã và đang tạo ra những thay đổi rõ rệt, nhưng mức độ tác động khác nhau tùy vào từng ngành nghề và từng cá nhân. Vấn đề cốt lõi không phải là sự tồn tại của AI, mà là cách con người phản ứng với sự phát triển của nó. Thay vì lo ngại, chúng ta cần chủ động tìm hiểu, học hỏi và thích nghi với AI như một phần tất yếu của tương lai.

Phó Viện trưởng Viện ABAII khẳng định AI không ngay lập tức thay thế con người, nhưng nó đang dần thay đổi cách chúng ta làm việc. Nếu biết tận dụng AI như một công cụ hỗ trợ, con người có thể tăng năng suất và tập trung vào những nhiệm vụ mang lại giá trị cao hơn. Ông cũng lưu ý rằng AI có thể vượt trội hơn con người trong một số lĩnh vực nhất định, đặc biệt là các công việc có thể mã hóa thành thuật toán. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa con người trở nên thừa thãi, bởi AI có thể xử lý dữ liệu nhanh nhưng không có trực giác, cảm xúc hay khả năng sáng tạo thực sự.

Đồng quan điểm, ông Đỗ Thanh Hà, Giám đốc phát triển kinh doanh nền tảng Aicontent, cho rằng AI nên được coi là một công cụ hỗ trợ mạnh mẽ thay vì là mối đe dọa thay thế con người. AI có khả năng đảm nhiệm những công việc lặp đi lặp lại, mang tính quy trình và thiếu sáng tạo, từ đó thúc đẩy quá trình tự động hóa và tối ưu hóa hiệu suất lao động. Tuy nhiên, ông nhấn mạnh rằng trí tuệ con người không chỉ là khả năng phân tích và xử lý dữ liệu, mà còn bao gồm trí tuệ cảm xúc, sự thấu hiểu nhu cầu và hành vi con người. AI có thể đọc và phân tích dữ liệu lớn nhưng không thể nắm bắt đầy đủ bối cảnh, ẩn ý hay sự đa dạng văn hóa.

Trong giai đoạn chuyển đổi này, AI đang góp phần tối ưu hóa hiệu suất, kéo theo hệ quả là các doanh nghiệp sẽ loại bỏ những nhân sự không tạo ra nhiều giá trị, đặc biệt là những công việc mang tính lặp lại, ít thay đổi. Vì vậy, theo ông Đỗ Thanh Hà, thay vì lo lắng (FOMO), con người nên tập trung phát triển giá trị bản thân, rèn luyện các kỹ năng quan trọng như sáng tạo, kết nối và thấu hiểu. Việc thành thạo sử dụng AI như một công cụ sẽ giúp mỗi cá nhân nâng cao giá trị và khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.

Ông Đặng Hữu Sơn, đồng sáng lập Lovinbot, cũng đồng tình rằng AI giúp doanh nghiệp cắt giảm chi phí và tối ưu hiệu suất làm việc. Chỉ cần mỗi nhân viên tăng 10% hiệu suất nhờ AI mỗi tuần hoặc mỗi tháng, toàn bộ tổ chức sẽ có sự tăng trưởng đáng kể. Tuy nhiên, theo ông, nhà lãnh đạo không thể phụ thuộc hoàn toàn vào AI để giành lợi thế cạnh tranh. Thay vào đó, yếu tố quyết định vẫn là sản phẩm, năng lực nội tại của doanh nghiệp, còn AI chỉ đóng vai trò hỗ trợ.

Theo VietNamNet