Trên podcast mới, Sam Altman nói AI hiện có thể đạt điểm cao nhất trong các cuộc thi toán khó nhất thế giới hoặc giải quyết những vấn đề tương tự một tiến sĩ trong lĩnh vực của ông.

Các công ty như Amazon đã thừa nhận sẽ cắt giảm nhân sự do AI, còn Dario Amodei, CEO của Anthropic, cảnh báo rằng công nghệ này có thể xóa sổ một nửa số công việc văn phòng cơ bản. Nó khiến nhiều người lo lắng về cơ hội việc làm cho những người sắp tốt nghiệp.

Tại Mỹ, tỷ lệ thất nghiệp của những người có bằng cử nhân đã tăng lên 6,1% vào tháng 5, từ mức 4,4% của tháng trước đó, theo dữ liệu mới nhất từ Cục Dự trữ Liên bang St. Louis (FRED). Phân tích kết quả theo chuyên ngành cho thấy các lĩnh vực liên quan đến AI, bao gồm nghệ thuật thương mại và thiết kế đồ họa, mỹ thuật và kỹ thuật máy tính, đều có tỷ lệ thất nghiệp cao hơn, trên 7%.

Tuy nhiên, trong ngành công nghệ nói riêng, biến động trên thị trường việc làm không phải là điều mới mẻ, theo Art Zeile, CEO nền tảng nghề nghiệp công nghệ Dice. Gần 600.000 nhân viên công nghệ đã mất việc làm từ năm 2022 đến 2024, theo Layoffs.fyi.

Zeile đánh giá đây là thời điểm khó khăn đối với sinh viên mới tốt nghiệp để gia nhập thị trường lao động. Doanh nghiệp giảm tuyển dụng, đặc biệt với các vị trí cơ bản, khi họ đánh giá lại số lượng nhân sự và tìm kiếm các kỹ năng chuyên biệt hơn.

Dù vậy, tình hình hiện tại cũng là cơ hội để những người trẻ nâng cao kỹ năng và tập trung hơn. Tiffany Hsieh, Giám đốc Trung tâm Trí tuệ Nhân tạo và Tương lai Việc làm tại Jobs for the Future, đồng tình.

"Những người trẻ đang tìm kiếm việc làm công nghệ hoặc thiết kế đồ họa nên nghĩ về cách họ nâng cao kỹ năng, đào tạo lại hoặc chuyển đổi, nhưng những người khác trong các lĩnh vực ít bị ảnh hưởng hơn như giáo viên tiểu học và kỹ sư dân dụng thì ít phải lo lắng hơn", bà chia sẻ trên Fortune.

Ngay cả Altman cũng lạc quan rằng AI sẽ không hoàn toàn đe dọa tương lai của công việc, bởi vì nó sẽ mở ra những cơ hội mới. "Rất nhiều công việc sẽ biến mất. Rất nhiều công việc sẽ thay đổi đáng kể, nhưng chúng ta luôn rất giỏi trong việc tìm ra những điều mới mẻ để làm”, ông nói trên podcast.

Zeile dự đoán trong những năm tới, nhiều công việc sẽ tập trung vào thiết kế trải nghiệm AI; kể chuyện bằng dữ liệu. Những người có kỹ năng phát triển tác nhân AI (AI agent) cũng sẽ có lợi thế.

"Những người làm chủ AI agent, vốn vẫn còn trong giai đoạn sơ khai, có thể trở nên vô giá đối với các công ty muốn tự động hóa các phần đáng kể trong quy trình làm việc của họ", ông nói.

Trong khi tương lai vẫn còn bất định, vẫn có nhiều vị trí trong các lĩnh vực như thợ lành nghề hoặc chăm sóc sức khỏe đang phát triển và tương đối ổn định trước AI, Hsieh nói thêm. Bà khuyến khích Gen Z khám phá các vai trò khác nhau trong các ngành chưa từng nghĩ tới. “Tất cả chúng ta sẽ cần phải thoải mái hơn với việc chuyển đổi nghề nghiệp và áp dụng tư duy học hỏi suốt đời”, bà chia sẻ.